Work Environment
新卒 36%
中途 64%
73%
男性 100%
女性 100%
2022年100%
2023年89%
2024年100%
年間物件数
1,358件
1,539件
仕入れ先数
319件
378件
顧客数
163件
176件
1級施工管理技士 4名
2級施工管理技士 9名
建築学部 17.7%
他学部 82.3%
祝日・夏季（お盆）・年末年始・GW・ 有給・慶弔・産休育休など
東京50,000円・大阪25,000円を年次問わず支給。 仕事も私生活も大事にできます。
平日10:00〜15:00がコアタイム。 それ以外の始業時間と就業時間は自由です。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、全て加入しています。
当社で働く社員の退職金確保と資産形成を目的に加入しています。 中小企業（99名以下）での導入率はわずか1％の貴重な制度です。
産休と最長1年間の育休取得制度があります。 職場復帰については100％保証（時短などの勤務環境についてもぜひ相談してください）。
月に2回在宅勤務が利用できます。 ワークライフバランスを保ちながら勤務が可能です。
従業員が扶養する配偶者に対し、健康診断のオプション検査等の自己負担分を、会社にて負担します。
すべて会社負担！日常から解放され、社員間の親睦と広い視野を育みます。※入社1年以上が対象。
イベントの企画から開催、自社オフィスの改装など、日常業務とは別に担当ができる貴重な機会です。
過去5回、周年パーティーを開催してきました。従業員のご家族やパートナーをご招待。社員が楽しみにしている数百人規模のイベントです。
どの職種であっても希望職種への異動願いが出せます。異動試験に合格し、適正があると判断されれば、必ず1年以内に叶えることを公言しております。
会社・仕事でしか使わない最低限のものは、会社で用意するようにしています。余計な出費をせずに業務に集中することができます。
長く勤めている社員に対して、これまでの頑張りをたたえます。会社から社員に感謝の気持ちとして賞与や記念品が贈られます。
外部の社会人マナー研修があります。
他社の新人と一緒にマナーや「社会人とは」について2日間の研修に参加します。
先輩社員についてさまざまなことを学びます。
一人の先輩についてではなく、一定期間で複数の先輩社員から学ぶことで、偏った考え方やものごとの見方ではなく総合的に、自立した社会人を目指す研修です。
人は全体を知り、部分を知るということから、どんな職種であれ、会社の全体像を把握するために、さまざまな現場・職種を体験してもらいます。
当社の考え方、リーダーの行動指針としてこの研修を実施しております。長期的、継続的に得たい結果を得るための共通習慣について学びます。
外部の実務や人格のスペシャリストから専門的な知識を学ぶための研修です。実務においてはひとつの工種にフォーカスして専門知識を深めるほか、マーケティングなどの外部研修の機会も用意。さらに、年に1回は全員で「マネーセミナー（金融座学）」を受講するなど、幅広い視野と教養を養う場を設けています。
