年間休日

祝日・夏季(お盆)・年末年始・GW・有給・慶弔・産休育休など

住宅手当

東京25,000円・大阪10,000円を年次関わらず支給。仕事も私生活も大事にできます。

フレックス・コアタイム制

平日10:00~15:00がコアタイム！あとは始業時間も就業時間も自由です♪

社会保障完備

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金はもちろん全て加入しています。

確定拠出年金

当社で働く社員の退職金確保と資産形成を目的に加入しています。実は中小企業(99名以下)での導入率はわずか1%の貴重な制度です。

育休・産休

産休と最長1年間の育休取得制度があります。職場復帰については100%保証(時短などの勤務環境についてもぜひ相談してください)

在宅勤務

週に数回育児や介護などを行いながら在宅勤務している社員もいます。ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます（社内規定あり）

ウォーターサーバー設置

無料で使える自動販売機とウォーターサーバーを設置。社員は自由に利用することが可能です。

海外研修旅行

すべて会社負担♪日常から解放され、異国の地で社員間の親睦と歴史的観光名所をめぐり、広い視野を育みます。※入社1年以上の勤務の方が対象。

チャレンジ制度

イベントの企画から開催、自社オフィスの改装など、新入社員を中心に、日常業務とは別に、会社から支給される予算をもとに担当ができる貴重な機会です。

周年パーティー

3・5・10・15・20年と周年パーティーを開催してきました。従業員のご家族やパートナーさんを招待。芸人さんがきたり、ゲームで豪華賞品をゲットしたり。社員が楽しみにしている数百人規模のイベントです。

ジョブローテーション

どの職種であっても希望職種への異動願いが出せます。異動試験がありますが、適正があると判断されれば、必ず1年以内に叶えることを公言しております。

備品貸与

会社、仕事でしか使わない最低限のものは、会社で用意するようにしています。余計な出費をせずお仕事に集中することができます。

永年勤続表彰

長く勤めている社員に対して、これまでの頑張りをたたえます。会社から社員に感謝の気持ちとして賞与や記念品が贈られます。